FAQ
Pour les postes d’enseignant en détachement pour mission :
En quoi consiste l’accord PO demandé parmi les documents de candidature ?
Il s’agit d’un accord de principe, écrit et émanant d’un responsable du service enseignement ou de toute autre personne ayant autorité (Directeur général, Bourgmestre, …) attestant que votre pouvoir organisateur est informé de votre démarche et ne s’opposera pas à votre éventuel détachement pour mission.
Cet accord est indispensable si votre candidature est retenue pour accéder à l’audition.
Quelles sont les données salariales ?
Le barème et son évolution sont maintenus.
Une prime de détachement de 1.042 € bruts/an est allouée.
Une participation aux frais de télécommunication de 15 €/mois est allouée par le CECP et versée au terme de l’année prestée.
Les frais de déplacement sont remboursés à hauteur de 14.000 km/année, le montant de l’indemnité kilométrique est celui des déplacements professionnels en vigueur.
Quel est l’horaire indicatif de travail ?
La durée hebdomadaire du travail est de 36h40 par semaine en temps plein, réparties sur les 5 jours de la semaine, du lundi au vendredi inclus. Les prestations doivent se dérouler entre 8h00 et 18h00, à raison de 7h20 par jour en moyenne, en décomptant un temps de midi de minimum 30 minutes.
En fonction des besoins, des prestations très occasionnelles sont possibles en dehors de ces heures (en soirée ou le week-end), liées à la fonction occupée (ex : colloques, conférences, …).
Quelle est la fréquence des déplacements ? Vers quels lieux ?
Si la fonction est régionale (indication dans le titre de l’annonce), les déplacements peuvent être demandés sur la région décrite 4x/semaine et 1x/semaine au centre régional ou au CAF à Tihange.
Si votre fonction est transversale, les déplacements peuvent se faire partout en Belgique francophone, environ 3x/semaine.
Les différents bureaux régionaux sont indiqués sur le site.
Quelles sont les périodes de congé ?
- 2 semaines du congé d’automne (du lundi 21 octobre 2024 au dimanche 3 novembre 2024)
- 2 semaines du congé d’hiver (du lundi 23 décembre 2024 au dimanche 5 janvier 2025)
- 2 semaines du congé de détente (du lundi 24 février 2025 au dimanche 9 mars 2025)
- 2 semaines du congé de printemps (du lundi 28 avril 2025 au dimanche 11 mai 2025)
- Congé d’été entre le dernier jour de l’année scolaire et le lundi qui précède la rentrée scolaire (du lundi 7 juillet 2025 au dimanche 17 août 2025)
Les jours fériés légaux (10 jours) + le 27 septembre lorsqu’ils tombent pendant un jour de travail.
Quelle est la durée du contrat ?
Les détachements couvrent une année complète entre la rentrée scolaire d’une année et la veille de la reprise de l’année suivante. Les détachements sont donc annuels et également renouvelables.
Lorsque le congé pour mission atteint six années consécutives, l’emploi initial du détaché devient vacant. En cas de fin de mission et de retour dans son pouvoir organisateur, s’il y a été remplacé par une personne nommée à titre définitif, le détaché y sera placé en disponibilité.
Les postes proposés sont-ils à temps plein ?
Les postes proposés sont à temps plein, sauf spécification contraire.
Avoir une activité complémentaire est-il possible ?
Oui, sous conditions.
L’activité :
- doit être déclarée au CECP ;
- ne peut nuire à l’image ou à la réputation du CECP ;
- ne peut s’adresser à un public identique ;
- ne peut être contradictoire aux messages portés par le CECP ;
- ne peut s’exécuter pendant les heures d’activité normale ;
- ne peut être réalisée au détriment de l’activité première de l’institution.
Est-il possible d’exercer un mandat électif tout en étant détaché au CECP ?
En cas de mandat électif dans un pouvoir organisateur, le détaché ne pourra exercer sa mission dans une cellule de soutien et d’accompagnement qui couvre le pouvoir organisateur au sein duquel il exerce ledit mandat.
Y-a-t-il une limite d’âge pour postuler ?
Il n’y a pas de limite d’âge pour postuler.